С осени 2010 г. Школа менеджмента Университета Антверпена (UAMS) и Институт Бизнеса и Делового Администрирования (ИБДА) выводит на российский рынок обновленную программу Executive MBA.
О новой концепции программы, рассказывает заместитель директора ИБДА АНХ, руководитель совместной российско-бельгийской программы Executive MBA Михаил Зайцев.
Можно ли утверждать, что качество российского бизнес-образования приближается к мировым стандартам?
Отечественное бизнес-образование находится еще в «детском возрасте», ведь школы бизнеса появились в стране сравнительно недавно – история большинства из них не превышает и 10 лет. Все лучшие бизнес-школы страны начинали с краткосрочной переподготовки своих преподавателей, сотрудничества с западными школами. Но, на мой взгляд, краткосрочная подготовка вряд ли может создать солидную основу для серьезного бизнес-образования. Все же гарантом качества до сих пор остается наличие западного партнера. Именно поэтому я считаю очень важными для развития отечественного бизнес-образования совместные программы. И не только потому, что они обеспечивают высокое качество обучения, но и потому что при правильной постановке дела такие программы способствуют расширению деловых связей слушателей, работающих в совершенно разных сферах бизнеса во всем мире.
Чем привлекательна для слушателей именно российско-бельгийская программа EMBA, как она актуализируется?
Качество образования, фокус программы на практические проблемы управления, стоящие перед менеджером высшего звена компании, всегда отличали программу Executive MBA UAMS. Об этом свидетельствует и девиз программы “Quality will promote itself” – «Качество говорит само за себя». Серьезные организационные изменения, произошедшие в Школе менеджмента Университета Антверпена в 2009 году, приход в Школу нового декана (в недавнем прошлом декана лучшей школы бизнеса Европы INSEAD (Fontenblau) профессора Филиппа Наэрта ( PHILIPPE A. NAERT дали новый импульс для дальнейшего совершенствования и серьезного пересмотра акцентов в содержании московской программы Executive MBA (UAMS-ИБДА).
Обновленная программа Executive MBA UAMS представляет в существенной мере новый учебный продукт, где традиционно сильные стороны московской программы EMBA – стратегические финансы и лидерство дополняются новым концептуальным подходом - совместными учебными модулями с группой бельгийских участников программы EMBA в Антверпене. Одним из важнейших элементов программы обучения становится возможность расширения деловых связей слушателей, работающих в совершенно разных сферах бизнеса во всем мире.
Совместные учебные модули с группой бельгийских участников программы EMBA в Антверпене дают возможность:
- синергетического эффекта от общения менеджеров разных деловых культур,
- более широкого использования принципа «Enrichment through sharing» (Обогащение через обмен опытом)
- формирования деловых контактов между участниками бельгийской и российских групп EMBA.
В процессе совместных учебных модулей российская и бельгийская группы будут работать в одной аудитории, а при анализе кейсов будут разбиты на смешанные команды.
Вообще же, несмотря на то, что большая часть занятий проходит в Москве, наша программа имеет ярко выраженную международную составляющую. Это и совместные занятия в России и Европе и международная команда преподавателей, и участие в программе руководителей международных компаний, и преподавание на двух языках – английском и русском, и учебники и кейс-стадиз на английском языке и так далее. 
Перечисленные моменты определяют маркетинговую нишу программы – Executive MBA UAMS предназначена
- для менеджеров международных компаний, работающих в России,
- или для менеджеров российских компаний, имеющих бизнес в Европе или заинтересованных в развитии своей внешнеэкономической деятельности.
Условия, в которых приходится работать российским управленцам, существенно отличаются от западной бизнес-среды. Может быть, нашему бизнес-образованию стоит идти своим путем?
Я не сторонник какого-то особого пути развития отечественного бизнес-образования, как, впрочем, и экономики. Безусловно, учитывать российскую специфику необходимо -
образование обязательно должно быть привязано к реальному бизнесу.
Когда менеджер едет учиться в западную школу и получает там очень серьезные знания, это, конечно, хорошо. Вопрос в том, сможет ли он потом эти знания эффективно применить в российской действительности. И с этой точки зрения совместные программы имеют ряд преимуществ.
Как и западные школы, они реализуют в обучении основной принцип подготовки современного менеджера: «Think globally, act locally» (Думай глобально – действуй локально).
- С одной стороны, слушатели получают знания по так называемым жестким дисциплинам, связанных с маркетингом, финансами, продажами из первых рук – от западных профессоров и консультантов.
- С другой стороны, когда речь заходит о «мягких» дисциплинах (управление человеческими ресурсами, психология потребителя и пр.), очень ценными оказываются знания, опыт российских преподавателей и экспертов.
Что, на ваш взгляд, является сегодня наиболее важным в обучении топ-менеджмента?
Мы постоянно общаемся с нашими клиентами, хорошо знаем их потребности и соответственно фокусируем на этих потребностях цели программы, которые условно можно обозначить так:
- knowledge (знания),
- skills (опыт),
- attitude (профессиональное отношение),
- personal development (личное развитие).
Чего же хотят наши слушатели?
- Во-первых, они хотели бы получить знания (knowledge) в различных областях менеджмента. Многие из них являются хорошими профессионалами в своей области (медицина, финансы, инженерия), но имеют слабое представление о бизнес-процессах в других подразделениях компании. Заняв топовые позиции, они стремятся избавиться от комплекса узкого специалиста, понять, как функционирует бизнес в целом.
- Вторая цель обучения, которую декларируют менеджеры (правда, реже), - это желание адаптировать получаемые знания к своему профессиональному опыту. Практическая ориентированность (skills) – еще одна задача программы.
- О третьей цели (attitude) чаще говорят руководители компаний, которые посылают своих менеджеров на программу и оплачивают обучение. Они хотели бы развить у своих подчиненных навык профессионального отношения к управлению. Речь, в частности, идет об умении правильно организовать принятие решений, работу в команде, бюджетирование, финансовый контроль и т.д.
- И, наконец, четвертая цель – personal development. Менеджеры хотели бы понять, какие личностные особенности мешают им стать успешными лидерами, как преодолеть эти ограничения и развить сильные стороны личности.
Каковы критерии отбора слушателей на вашу программу?
Поскольку программа совместная, около 40% занятий, а также все отчетные мероприятия, включая защиту диплома, проводятся на английском языке.
- Поэтому одно из главных требований – свободное владение английским языком. Все кандидаты проходят тест на знание языка.
- Второй критерий связан с личностью кандидата. Формальное требование – наличие не менее 4-х лет управленческого стажа. В ходе неформального собеседования мы выясняем, насколько профессиональный опыт, карьерные устремления, мотивация и личные качества кандидата соответствуют требованиям Executive МВА, насколько интересна его личность для других участников группы.
Наша программа – не лекторий, а командная работа, где реализуется принцип «Обогащение через взаимное общение». Поэтому часто мы задаем вопрос: чем вы можете быть интересны группе, что нового привнести из своего опыта.
Когда начинается очередной набор слушателей на программу?
Набор уже идет. Занятия начинаются в конце октября. Мы предлагаем два формата обучения – weekend Executive MBA и модульный Executive MBA, который особенно удобен для слушателей из регионов.
Действует гибкая система скидок для тех,
- кто приходит по рекомендации выпускников,
- для корпоративных клиентов,
- временные скидки
На Ваши вопросы ответят менеджеры программы:
- телефоны: (495) 436-01-15, 8-901-557-21-28
- emba@ibs-m.ru
Всех, кто хочет подробнее узнать о новой концепции программы, об условиях приема и обучения, приглашаем на День открытых дверей, который состоится 8 октября 2011 года. Регистрация
Регистрация на сайте www.emba-uams.ru
